2月22日上午，濱海供水公司在三樓會(huì)議室開展了2012年第一季度“干群溝通日”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)及職工代表共21人參加。

本次與會(huì)職工代表為公司成立后錄用的首批職工。座談會(huì)上，代表們暢談十年來(lái)的工作歷程和公司發(fā)展變化，并圍繞工作環(huán)境、員工素養(yǎng)等方面提出合理化建議，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了發(fā)言并逐一溝通和答復(fù)。吳紹文董事長(zhǎng)在座談中指出，老職工在工作技能、經(jīng)驗(yàn)和思想政治上具有優(yōu)勢(shì)，是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，要發(fā)揮好“傳幫帶”作用，同時(shí)也要與新職工融合協(xié)作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。